Política de Candidatos a Emprego

1. Identificação do Responsável pelo Tratamento

2. Dados pessoais tratados

Os dados pessoais que iremos tratar em qualquer candidatura a emprego serão os convencionalmente estabelecidos para estes casos, como, por exemplo, dados de identificação e contacto, formação académica e profissional, qualquer informação que o candidato deseje partilhar voluntariamente com a nossa entidade, bem como outros dados que possamos recolher durante as entrevistas relacionadas com o processo de seleção e contratação.

Da mesma forma, através da nossa plataforma digital de emprego, poderão ser tratados dados relacionados com o endereço IP, sistema operativo utilizado pelo utilizador, navegador, data e hora de acesso e ficheiros de registo.

3. Finalidade do tratamento de dados pessoais

O tratamento dos dados pessoais fornecidos pelos candidatos a emprego destina-se exclusivamente a avaliar a sua candidatura, contactá-los para possíveis entrevistas e relativamente ao processo de seleção, mantê-los informados das diferentes vagas que surjam na nossa organização, caso nos autorizem a fazê-lo, e potencial emprego, se aplicável. As comunicações serão realizadas através dos canais de contacto fornecidos na candidatura a emprego (por exemplo, telefone ou e-mail).

Os seus dados também poderão ser utilizados para solicitar referências relativamente ao seu percurso profissional às empresas onde nos informou que trabalhou.

Se aplicável, ou se considerar que nos deve informar sobre o seu grau de incapacidade, intolerâncias, alergias ou quaisquer outros dados relacionados com a saúde ligados ao cargo a que se candidata, informamos que tais dados serão tratados para cumprir o disposto no artigo 15.º da Lei 31/1995, de Prevenção de Riscos Ocupacionais, que nos obriga a conhecer esta informação para adaptar o local de trabalho às necessidades do trabalhador, bem como com o Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de novembro, que aprova o texto consolidado da Lei Geral sobre os direitos das pessoas com deficiência e a sua inclusão social. Quaisquer outros dados desnecessários para efeitos desta candidatura serão destruídos de forma segura e confidencial.

4. Base jurídica

O tratamento dos seus dados pessoais pela nossa entidade será realizado com base no seu consentimento explícito, livremente dado, informado e inequívoco, uma vez que o informamos desta política e, após a sua leitura e se concordar, poderá autorizar voluntariamente o tratamento dos seus dados assinalando as caixas disponibilizadas para o efeito nos nossos formulários.

A este respeito, informamos que poderá mudar de ideias a qualquer momento e retirar o seu consentimento contactando-nos através do nosso endereço postal ou por e-mail.

Se o utilizador tiver menos de 16 anos de idade, não trataremos os seus dados pessoais, uma vez que esta é a idade mínima para trabalhar em Espanha. O utilizador é o único responsável pela veracidade dos dados que nos são apresentados.

5. Medidas de segurança

Garantimos o uso adequado das informações e a confidencialidade dos dados pessoais contidos na sua candidatura a emprego, aplicando todas as medidas de segurança necessárias para salvaguardar a sua integridade, confidencialidade e disponibilidade. Em suma, para cumprir as obrigações que a nossa entidade tem no domínio da proteção de dados pessoais.

6. Divulgações de dados

A nossa entidade informa que os seus dados pessoais não serão divulgados a terceiros, a menos que tenhamos o seu consentimento prévio, caso em que solicitaremos o seu consentimento através das caixas disponibilizadas para o efeito nos formulários de candidatura a emprego, juntamente com as informações necessárias para que o seu consentimento seja informado e livremente dado.

Para determinadas candidaturas, a nossa entidade poderá recorrer a empresas do nosso grupo ou a prestadores de serviços de recrutamento especializados; nesses casos, serão considerados responsáveis pelo tratamento de dados e celebraremos o respetivo acordo de confidencialidade e compromisso de adoção de todas as medidas de segurança necessárias para proteger os seus dados.

7. Conservação dos seus dados

Os dados pessoais fornecidos como candidato a emprego serão conservados até que a vaga seja preenchida ou por um período máximo de um (1) ano, a menos que nos tenha autorizado expressamente a incluí-lo na nossa bolsa de talentos, caso em que serão conservados durante o tempo necessário para considerar a sua candidatura a potenciais vagas e para o contactar para o informar a este respeito.

8. Direitos dos candidatos a emprego

Conservaremos os seus dados como candidato a emprego, conforme explicado acima, ou até que exerça o seu direito ao apagamento; portanto, tem o direito de aceder aos seus dados pessoais, retificar dados inexatos, opor-se ou restringir o tratamento dos seus dados pessoais a qualquer momento, bem como solicitar a portabilidade dos dados ou retirar o seu consentimento.

Para exercer os seus direitos, deve fazê-lo por escrito para info@veganic.bio. Se agir em nome de outra pessoa, deve apresentar comprovativo da sua representação. Se existirem dúvidas razoáveis quanto à identidade da pessoa que apresenta o pedido, poderemos solicitar-lhe que forneça informações adicionais necessárias para confirmar a sua identidade.

Se desejar apresentar alguma sugestão ou questão relativamente ao tratamento dos seus dados pessoais, poderá contactar os nossos consultores de proteção de dados:

BUSINESS ADAPTER, S.L.

Ronda Guglielmo Marconi, 11, 26, (Parque Tecnológico) 46980 Paterna (Valência).

Formulário de Contacto do Titular dos Dados

Informamos que tem o direito de apresentar uma reclamação à Agência Espanhola de Proteção de Dados em C/ Jorge Juan, 6, 28001 Madrid, ou através de www.aepd.es.

9. Mais informações

Pode saber mais sobre como tratamos os dados pessoais na nossa Política de Privacidade.

10. Atualizações a esta Política

A nossa entidade reserva-se o direito de modificar esta Política sem aviso prévio. Portanto, recomendamos que a reveja cada vez que visitar o nosso website.

Atualizado em 16 de dezembro de 2025