Politica per i candidati di lavoro

1. Identificazione del Titolare del trattamento

2. Dati personali trattati

I dati personali che tratteremo in qualsiasi domanda di lavoro saranno quelli convenzionalmente stabiliti per questi casi, come, ad esempio, dati identificativi e di contatto, background accademico e professionale, qualsiasi informazione che il candidato desideri condividere volontariamente con la nostra entità, nonché altri dati che potremmo raccogliere durante i colloqui relativi al processo di selezione e assunzione.

Allo stesso modo, attraverso la nostra piattaforma digitale per l’impiego, potranno essere trattati dati relativi all’indirizzo IP, al sistema operativo utilizzato dall’utente, al browser, alla data e all’ora di accesso e ai file di log.

3. Finalità del trattamento dei dati personali

Il trattamento dei dati personali forniti dai candidati di lavoro sarà esclusivamente per valutare la loro candidatura, contattarli per possibili colloqui e in merito al processo di selezione, tenerli informati delle diverse posizioni vacanti che si presentano nella nostra organizzazione se ci autorizzano a farlo, e potenziale impiego, se applicabile. Le comunicazioni saranno effettuate attraverso i canali di contatto forniti nella domanda di lavoro (ad esempio, telefono o e-mail).

I tuoi dati potranno essere utilizzati anche per richiedere referenze riguardanti il tuo background professionale alle aziende presso cui ci hai informato di aver lavorato.

Se applicabile, o se ritieni di doverci informare sul tuo grado di disabilità, intolleranze, allergie o qualsiasi altro dato relativo alla salute connesso alla posizione per cui ti sei candidato, ti informiamo che tali dati saranno trattati al fine di ottemperare all’articolo 15 della Legge 31/1995 sulla Prevenzione dei Rischi sul Lavoro, che ci impone di conoscere queste informazioni al fine di adattare il luogo di lavoro alle esigenze del dipendente, nonché al Regio Decreto Legislativo 1/2013 del 29 novembre, che approva il testo consolidato della Legge Generale sui diritti delle persone con disabilità e la loro inclusione sociale. Qualsiasi altro dato non necessario ai fini della presente domanda sarà distrutto in modo sicuro e confidenziale.

4. Base giuridica

Il trattamento dei tuoi dati personali da parte della nostra entità sarà effettuato sulla base del tuo consenso esplicito, liberamente fornito, informato e inequivocabile, poiché ti informiamo di questa politica e, dopo averla letta e se sei d’accordo, puoi autorizzare volontariamente il trattamento dei tuoi dati spuntando le caselle previste a tale scopo nei nostri moduli.

A questo proposito, ti informiamo che puoi cambiare idea in qualsiasi momento e revocare il tuo consenso contattandoci al nostro indirizzo postale o via e-mail.

Se l’utente ha meno di 16 anni, non tratteremo i suoi dati personali, poiché questa è l’età minima per lavorare in Spagna. L’utente è l’unico responsabile della veridicità dei dati a noi forniti.

5. Misure di sicurezza

Garantiamo il corretto utilizzo delle informazioni e la riservatezza dei dati personali contenuti nella tua domanda di lavoro, applicando tutte le misure di sicurezza necessarie per salvaguardarne l’integrità, la riservatezza e la disponibilità. In breve, per adempiere agli obblighi che la nostra entità ha nel campo della protezione dei dati personali.

6. Comunicazione dei dati

La nostra entità ti informa che i tuoi dati personali non saranno divulgati a terzi a meno che non abbiamo il tuo consenso preventivo, nel qual caso richiederemo il tuo consenso tramite le caselle previste a tale scopo nei moduli di domanda di lavoro, insieme alle informazioni necessarie affinché il tuo consenso sia informato e liberamente fornito.

Per alcune applicazioni, la nostra entità può utilizzare società all’interno del nostro gruppo o fornitori specializzati in reclutamento; in tali casi, saranno considerati responsabili del trattamento dei dati e firmeremo il corrispondente accordo di riservatezza e l’impegno ad adottare tutte le misure di sicurezza necessarie per proteggere i tuoi dati.

7. Conservazione dei tuoi dati

I dati personali forniti come candidato di lavoro saranno conservati fino a quando la posizione non sarà ricoperta o per un periodo massimo di un (1) anno, a meno che tu non ci abbia espressamente autorizzato a includerti nel nostro pool di talenti, nel qual caso saranno conservati per tutto il tempo necessario a considerare la tua candidatura per potenziali posizioni vacanti e a contattarti per informarti a riguardo.

8. Diritti dei candidati di lavoro

Conserveremo i tuoi dati come candidato di lavoro come spiegato sopra o fino a quando non eserciterai il tuo diritto alla cancellazione; pertanto, hai il diritto di accedere ai tuoi dati personali, rettificare dati inesatti, opporti o limitare il trattamento dei tuoi dati personali in qualsiasi momento, nonché richiedere la portabilità dei dati o revocare il tuo consenso.

Per esercitare i tuoi diritti, devi farlo per iscritto a info@veganic.bio. Se agisci per conto di un’altra persona, devi fornire una prova della tua rappresentanza. In caso di ragionevoli dubbi sull’identità della persona che presenta la richiesta, potremmo chiederti di fornire ulteriori informazioni necessarie per confermare la tua identità.

Se desideri presentare qualsiasi suggerimento o richiesta in merito al trattamento dei tuoi dati personali, puoi contattare i nostri consulenti per la protezione dei dati:

BUSINESS ADAPTER, S.L.

Ronda Guglielmo Marconi, 11, 26, (Parque Tecnológico) 46980 Paterna (Valencia).

Modulo di contatto per l’interessato

Ti informiamo che hai il diritto di presentare un reclamo all’Agenzia spagnola per la protezione dei dati all’indirizzo C/ Jorge Juan, 6, 28001 Madrid, o tramite www.aepd.es.

9. Ulteriori informazioni

Puoi saperne di più su come trattiamo i dati personali nella nostra Informativa sulla privacy.

10. Aggiornamenti alla presente politica

La nostra entità si riserva il diritto di modificare la presente politica senza preavviso. Pertanto, ti consigliamo di rivederla ogni volta che visiti il nostro sito web.

Aggiornato il 16 dicembre 2025