Política de candidatos a un puesto de trabajo

1. Identificación del responsable del tratamiento

2. Datos personales tratados

Los datos personales que trataremos en cualquier solicitud de empleo serán los establecidos convencionalmente para estos casos, como, por ejemplo, datos de identificación y contacto, formación académica y experiencia profesional, cualquier información que el candidato desee compartir voluntariamente con nuestra entidad, así como otros datos que podamos recabar durante las entrevistas relacionadas con el proceso de selección y contratación.

Asimismo, a través de nuestra plataforma digital de empleo, podrán tratarse datos relacionados con la dirección IP, el sistema operativo utilizado por el usuario, el navegador, la fecha y hora de acceso y los archivos de registro.

3. Finalidad del tratamiento de los datos personales

El tratamiento de los datos personales facilitados por los candidatos a un puesto de trabajo se realizará exclusivamente para evaluar su solicitud, contactar con ellos para posibles entrevistas y en relación con el proceso de selección, mantenerlos informados de las diferentes vacantes que surjan en nuestra organización si nos autorizan a ello, y una posible contratación si procede. Las comunicaciones se realizarán a través de los canales de contacto facilitados en la solicitud de empleo (por ejemplo, teléfono o correo electrónico).

Sus datos también podrán ser utilizados para solicitar referencias sobre su experiencia profesional a las empresas en las que nos haya informado de que ha trabajado.

Si procede, o si considera que debe informarnos sobre su grado de discapacidad, intolerancias, alergias o cualquier otro dato relacionado con la salud relacionado con el puesto solicitado, le informamos de que dichos datos serán tratados para dar cumplimiento al artículo 15 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, que nos obliga a conocer esta información para adaptar el puesto de trabajo a las necesidades del empleado, así como con el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social. Cualquier otro dato innecesario para la finalidad de esta solicitud será destruido de forma segura y confidencial.

4. Base jurídica

El tratamiento de sus datos personales por parte de nuestra entidad se llevará a cabo sobre la base de su consentimiento explícito, libre, informado e inequívoco, ya que le informamos de esta política y, tras leerla y si está de acuerdo, podrá autorizar voluntariamente el tratamiento de sus datos marcando las casillas dispuestas a tal efecto en nuestros formularios.

En este sentido, le informamos de que puede cambiar de opinión en cualquier momento y retirar su consentimiento poniéndose en contacto con nosotros en nuestra dirección postal o por correo electrónico.

Si el usuario es menor de 16 años, no trataremos sus datos personales, ya que esta es la edad mínima para trabajar en España. El usuario es el único responsable de la veracidad de los datos que nos facilite.

5. Medidas de seguridad

Garantizamos el uso adecuado de la información y la confidencialidad de los datos personales contenidos en su solicitud de empleo, aplicando todas las medidas de seguridad necesarias para salvaguardar su integridad, confidencialidad y disponibilidad. En resumen, para cumplir con las obligaciones que nuestra entidad tiene en el ámbito de la protección de datos personales.

6. Comunicación de datos

Nuestra entidad le informa de que sus datos personales no serán comunicados a terceros a menos que contemos con su consentimiento previo, en cuyo caso le solicitaremos su consentimiento a través de las casillas dispuestas a tal efecto en los formularios de solicitud de empleo, junto con la información necesaria para que su consentimiento sea informado y libre.

Para determinadas solicitudes, nuestra entidad podrá utilizar empresas de nuestro grupo o proveedores de selección de personal especializados; en tales casos, serán considerados encargados del tratamiento, y firmaremos el correspondiente acuerdo de confidencialidad y compromiso de adopción de todas las medidas de seguridad necesarias para proteger sus datos.

7. Conservación de sus datos

Los datos personales facilitados como candidato a un puesto de trabajo se conservarán hasta que se cubra el puesto o durante un período máximo de un (1) año, a menos que nos haya autorizado expresamente a incluirle en nuestra bolsa de talento, en cuyo caso se conservarán durante el tiempo necesario para considerar su solicitud para posibles vacantes y para ponernos en contacto con usted para informarle al respecto.

8. Derechos de los candidatos a un puesto de trabajo

Conservaremos sus datos como candidato a un puesto de trabajo como se explica anteriormente o hasta que ejerza su derecho de supresión; por lo tanto, tiene derecho a acceder a sus datos personales, rectificar los datos inexactos, oponerse o restringir el tratamiento de sus datos personales en cualquier momento, así como solicitar la portabilidad de los datos o retirar su consentimiento.

Para ejercer sus derechos, debe hacerlo por escrito a info@veganic.bio. Si actúa en nombre de otra persona, deberá acreditar su representación. Si existen dudas razonables sobre la identidad de la persona que presenta la solicitud, podremos pedirle que facilite información adicional necesaria para confirmar su identidad.

Si desea presentar alguna sugerencia o consulta sobre el tratamiento de sus datos personales, puede ponerse en contacto con nuestros consultores de protección de datos:

BUSINESS ADAPTER, S.L.

Ronda Guglielmo Marconi, 11, 26, (Parque Tecnológico) 46980 Paterna (Valencia).

Formulario de contacto del interesado

Le informamos de que tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos en C/ Jorge Juan, 6, 28001 Madrid, o a través de www.aepd.es.

9. Más información

Puede obtener más información sobre cómo tratamos los datos personales en nuestra Política de privacidad.

10. Actualizaciones de esta política

Nuestra entidad se reserva el derecho a modificar esta Política sin previo aviso. Por lo tanto, le recomendamos que la revise cada vez que visite nuestro sitio web.

Actualizado el 16 de diciembre de 2025