求职者政策

1. 控制者的身份

2. 处理的个人数据

在任何求职申请中，我们将处理的个人数据将是这些情况下通常确定的数据，例如，身份和联系方式、学术和专业背景、候选人希望自愿与我们实体共享的任何信息，以及我们可能在与选择和招聘过程相关的面试中收集的其他数据。

同样，通过我们的数字就业平台，可能会处理与 IP 地址、用户使用的操作系统、浏览器、访问日期和时间以及日志文件相关的数据。

3. 处理个人数据的目的

处理求职者提供的个人数据将仅用于评估他们的申请，联系他们进行可能的面试以及关于选择过程，如果他们授权我们这样做，则让他们了解我们组织中出现的不同职位空缺，以及可能的就业（如果适用）。沟通将通过求职申请中提供的联系渠道进行（例如，电话或电子邮件）。

您的数据也可能用于向您告知您已工作过的公司索取有关您的专业背景的推荐信。

如果适用，或者如果您认为您应该告知我们您的残疾程度、不耐受、过敏或与所申请职位相关的任何其他与健康相关的数据，我们通知您，处理这些数据是为了遵守关于职业风险预防的第 31/1995 号法律第 15 条，该条要求我们了解此信息，以便使工作场所适应员工的需求，以及 2013 年 11 月 29 日的第 1/2013 号皇家立法法令，批准了关于残疾人权利及其社会融合的通用法律的合并文本。任何对于此申请不必要的其他数据都将被安全和保密地销毁。

4. 合法依据

我们实体处理您的个人数据将基于您明确、自由给予、知情和明确的同意，因为我们会告知您此政策，并且在阅读后，如果您同意，您可以自愿通过勾选我们表格中为此目的提供的框来授权处理您的数据。

在这方面，我们通知您，您可以随时改变主意，并通过我们的邮政地址或电子邮件与我们联系来撤回您的同意。

如果用户未满 16 岁，我们将不会处理他们的个人数据，因为这是西班牙的最低工作年龄。用户对提交给我们的数据的真实性负全部责任。

5. 安全措施

我们保证正确使用信息以及您求职申请中包含的个人数据的机密性，应用所有必要的安全措施来保护其完整性、机密性和可用性。简而言之，遵守我们实体在个人数据保护领域承担的义务。

6. 数据披露

我们实体通知您，未经您事先同意，您的个人数据不会透露给第三方，在这种情况下，我们将通过求职申请表中为此目的提供的框请求您的同意，以及必要的信息，以便您的同意是知情和自由给予的。

对于某些申请，我们实体可能会使用我们集团内的公司或专业的招聘提供商；在这种情况下，他们将被视为数据处理者，我们将签署相应的保密协议和承诺，以采取所有必要的安全措施来保护您的数据。

7. 保留您的数据

作为求职者提供的个人数据将被保留到职位被填补或最长一年（1）的时间，除非您明确授权我们将您纳入我们的人才库，在这种情况下，它们将被保留必要的时间，以考虑您对潜在职位空缺的申请，并与您联系以告知您这方面的信息。

8. 求职者的权利

我们将按照上述说明保留您作为求职者的数据，或者直到您行使您的删除权；因此，您有权访问您的个人数据，纠正不准确的数据，随时反对或限制处理您的个人数据，以及请求数据可移植性或撤回您的同意。

要行使您的权利，您必须以书面形式发送至 info@veganic.bio。如果您代表他人行事，您必须提供您的代表证明。如果对提交请求的人的身份有合理的怀疑，我们可能会要求您提供必要的额外信息以确认您的身份。

如果您希望提交任何关于处理您的个人数据的建议或查询，您可以联系我们的数据保护顾问：

BUSINESS ADAPTER, S.L.

Ronda Guglielmo Marconi, 11, 26, (Parque Tecnológico) 46980 Paterna (瓦伦西亚)。

数据主体联系表

我们通知您，您有权向西班牙数据保护局提出投诉，地址为 C/ Jorge Juan, 6, 28001 Madrid，或通过www.aepd.es。

9. 更多信息

您可以在我们的隐私政策中了解更多关于我们如何处理个人数据的信息。

10. 本政策的更新

我们的实体保留修改本政策的权利，恕不另行通知。因此，我们建议您每次访问我们的网站时都查看它。

更新于 2025 年 12 月 16 日